En concertation avec les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires, le « plan 1 jeune, 1 solution » s’appuie notamment sur l’adaptation des outils nationaux aux spécificités locales, le choix des secteurs prioritaires ou encore la construction de partenariats avec les réseaux d’intervention auprès des jeunes.

Le dispositif prévoit 3 axes :

• Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
  Une compensation de charges de 4 000 € pour les entreprises qui recrutent un jeune entre août 2020 et janvier 2021 ;
  Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour le recrutement d’un apprenti de moins de 18 ans et de 8 000 € pour celui d’un apprenti de plus de 18 ans ;
  Des missions de service civique supplémentaires pour permettre à davantage de jeunes de s’engager.

• Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir
  De nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes à destination des jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur ;
  Des formations qualifiantes pour répondre aux besoins du secteur du soin et de la santé ;
  Des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés ;Des parcours individualisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans ;
  Des places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.

• Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure
  Un renforcement des dispositifs d’accompagnement et d’insertion durable dans l’emploi.