Les chèques-vacances sont une aide personnalisée gérée par l’agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV). Il s’agit de titres de paiement réservés aux vacances et aux loisirs. Ils peuvent servir tout au long de l’année, auprès d’un large réseau de professionnels du tourisme (hébergement, voyages et transports, restauration, loisirs sportifs, arts et culture) conventionnés par l’Agence nationale pour les chèques vacances (ANCV). Ils sont valables en France et pour des voyages au sein de l’Union européenne (UE).

• Bénéficiaires : salariés, Travailleurs Non-Salariés, parfois fonctionnaires.

Attention ! Les dirigeants assimilés salariés, par exemple les dirigeants de SASU sans salarié, ne peuvent pas en bénéficier.

• Avantage fiscal : exonération de charges sociales (sauf CSG/CRDS) et déduction fiscale, dans la limite de 30 % du SMIC mensuel brut par an (1 801,80 €) et par bénéficiaire (540 € en 2025).

Noël, rentrée scolaire, mariage, PACS, naissance… Les occasions sont nombreuses pour offrir des chèques-cadeaux, bons d’achats ou cadeaux en nature à vos salariés.

Les chèques-cadeaux sont une aide régie par l’URSSAF ayant pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat pour certains évènements familiaux.

• Bénéficiaires : uniquement les salariés (et assimilés).
• Avantage fiscal : exonération de cotisations sociales si attribués dans le cadre d’événements préciset sous conditions de plafond.
• Plafond 2025 : 196 € par événement et par salarié (5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale).