L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants mise en place en 2020 et qui ne concernait plus que les apprentis depuis le 1er mai 2024 est arrivée à échéance le 31 décembre 2024, le décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 qui avait prolongé cette aide n’ayant pas été renouvelé.

Un communiqué de presse du ministère du Travail du 30 décembre 2024 précise que :

• L’aide exceptionnelle à l’apprentissage sera prolongée par décret en 2025.
• Son montant ne sera plus de 6.000 euros quelle que soit la taille de l’entreprise, mais de 5.000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2.000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Comme aujourd’hui cette aide sera versée sans conditions dans les entreprises de moins de 250 salariés et elle concernera l’embauche d’apprentis préparant un diplôme jusqu’au niveau 7 (bac + 5).

En effet, le ministère du Travail a indiqué que le montant de l’aide accordé aux entreprises de moins de 250 salariés serait identique quel que soit le diplôme préparé. Le montant de l’aide unique à l’embauche d’apprenti prévu par les articles D. 6243-1 et suivants du code du travail serait ainsi également abaissé à 5 000 €.

Rappel : pour les contrats d’apprentissage préparant un diplôme au plus équivalant au baccalauréat (niveau 4), le montant de l’aide unique à l’embauche d’apprentis est actuellement de 6.000 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Dans l’attente du futur décret le ministère du Travail précise sur son site internet que cette aide unique s’applique aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2025.

Tout comme aujourd’hui, cette aide sera versée uniquement aux entreprises qui s’engagent à respecter un quota d’alternants dans leur effectif.

Elle concernera l’embauche d’apprentis préparant un diplôme au plus de niveau 7 (bac + 5).